• Christien-camielHome-Open-voor-50plus-1280x300.png
  • Fatima-monique_Home-Open-voor-50plus-1280x300.png
  • Dries-mark_Home-Open-voor-50plus-1280x300.png
  • Willem-majorieHome-Open-voor-50plus-1280x300.png
  • Margot-julesHome-Open-voor-50plus-1280x300.png
  • Joop-HansHome-Open-voor-50plus-1280x300.png

Wat kunt u zelf doen als werkgever?

1. Zoekt u personeel? Overweeg dan ten minste één 50-plusser uit te nodigen voor het sollicitatiegesprek.

2. Werkt u met een uitzendbureau of intermediair? Vraag dan uw contactpersoon ten minste één 50-plusser voor te stellen.

3. Heeft u op dit moment geen personeel nodig, inspireer dan anderen en laat weten dat u Open staat voor 50-plus. Deel via LinkedIn of Deel via Twitter.

 

Meer weten over regelingen die het voor werkgevers interessant maken om 50-plussers aan het werk te helpen? Lees hier wat er allemaal mogelijk is!

Ga ook de uitdaging aan!

    CamielCroonen_Portret.png

    Interview Camiel Croonen

    "In ons vak worden je vaardigheden beter als je wat meer levenservaring hebt"
    Het is lastig om van tevoren in te schatten of je goed bent in het werk als telemarketeer. Het gaat gedeeltelijk om de gunfactor bij de klant, maar je moet ook goed kunnen luisteren en rust uitstralen aan de telefoon. Deze vaardigheden zijn bijna niet aan te leren.
Toegevoegd

U kunt verder winkelen of de bestelling afronden.

Afronden
Deze website maakt gebruik van cookies
http://www.mkbservicedesk.nl/3492/onze-leveringsvoorwaarden.htm
Meer informatie
Deze melding sluiten
uwv