• Willem-majorieHome-Open-voor-50plus-1280x300.png
  • Christien-camielHome-Open-voor-50plus-1280x300.png
  • Fatima-monique_Home-Open-voor-50plus-1280x300.png
  • Dries-mark_Home-Open-voor-50plus-1280x300.png
  • Margot-julesHome-Open-voor-50plus-1280x300.png
  • Joop-HansHome-Open-voor-50plus-1280x300.png

Wat kunt u zelf doen als werkgever?

1. Zoekt u personeel? Overweeg dan ten minste één 50-plusser uit te nodigen voor het sollicitatiegesprek.

2. Werkt u met een uitzendbureau of intermediair? Vraag dan uw contactpersoon ten minste één 50-plusser voor te stellen.

3. Heeft u op dit moment geen personeel nodig, inspireer dan anderen en laat weten dat u Open staat voor 50-plus. Deel via LinkedIn of Deel via Twitter.

 

Meer weten over regelingen die het voor werkgevers interessant maken om 50-plussers aan het werk te helpen? Lees hier wat er allemaal mogelijk is!

Ga ook de uitdaging aan!

    UWV_50plus_banners_440x2202.png

    Open voor 50-plus daagt werkgevers uit om anders te denken over leeftijd

    UWV, MKB-Nederland, ABU en NBBU vragen deze week aandacht voor werkzoekende 50-plussers.
    Met een actie op internet en via social media worden werkgevers uitgedaagd om anders te denken over leeftijd en werk. De actie wordt van 4 t/m 8 juli gehouden vanuit de campagne ‘Open voor 50-plus’, waarin aan werkgevers wordt gevraagd om 50-plussers uit te nodigen als zij een vacature hebben.
    Afbeelding Barometer.png

    Minder 50-plussers in de WW

    Het aantal WW-uitkeringen aan 50-plussers is de afgelopen twee maanden gedaald met vijfduizend.
    Eind mei werden ruim 211.000 WW-uitkeringen verstrekt aan 50-plussers, tegen 216.000 eind maart dit jaar. Dit blijkt uit de barometer 50-plus van UWV die vandaag is verschenen. Het aantal uitkeringen aan 50-plussers is de laatste zes jaar verdubbeld. De afgelopen periode vlakte de stijging af en is voor het eerst een daling zichtbaar.
    Taxi Electric.jpg

    'Oudere chauffeurs houden ons bedrijf op de rit'

    Column: Ruud Zandvliet, directeur en oprichter van Taxi Electric
    Wij werken bij voorkeur met oudere taxichauffeurs en moedigen 50-plussers aan om zich bij Taxi Electric als chauffeur aan te melden. Wij hebben namelijk erg positieve ervaringen met 50-plussers. Ze zijn betrokken, beleefd, ervaren en een volwaardige gesprekspartner voor onze passagiers. Onze chauffeurs zijn hét visitekaartje voor ons bedrijf en zorgen ervoor dat onze klanten zich op hun gemak voelen. Daarmee zijn zij verantwoordelijk voor het succes van ons bedrijf. Ik steun daarom de actie “Open voor 50 plus” om werkgevers anders te laten denken over leeftijd en werk. Want als loyaliteit, een brede inzetbaarheid en een ruime dosis levenservaring meetellen, moet je bij deze groep werknemers zijn.
 
Toegevoegd

U kunt verder winkelen of de bestelling afronden.

Afronden
Deze website maakt gebruik van cookies
http://www.mkbservicedesk.nl/3492/onze-leveringsvoorwaarden.htm
Meer informatie
Deze melding sluiten
uwv